それぞれのモチベーション

知り合いと話し合い。

そしてちょっと実感した、
人はそれぞれのモチベーションがある、
そして打ち合わせによる、モチベーションを上げ方も違う。

担当は作家に気持ちよく描かせるという話術を持ってれば
結構変わると思う。

元々俺は作家側だから
自分のモチベーションは自分で何とかにする姿勢でやっていたが
たまに俺も作家の知り合いのモチベーションを上げよう時もある。

それはそれで工夫が要る。

元々人の興味が違うですが
昨日の会話で何となく感じてた。
それを上手く掴むのは機微に居る。

”おまえ、俺と話す時、
時々の『興味ない』のサインが気になるんだよ”

その一言で何となく分かった。

確かにあの話題が興味がそんなに無いけど
相手もそれなりに気になるんだ。

話題に合わせて話してみようと何かが違う。
興味は別々だが、ある程度なら俺もそれはできる。

担当の場合は作家と打ち合わせも同じでしょう。
むしろ会話を弾む技術は必要。

作家はどちらで言えばワガママの方だし
仕事の内容は個性が必要だから
だからどちらで言えば、担当は合わせる側。
割合として8：2かな。

一概に言えないけど
”我侭な作家とそれを合わせる担当”と
”我侭な担当とそれを合わせる作家”
どちらで言えば、構成的に前者の方は合理的と思う。

まあ実際、互いに様子を見てて交代して
我侭と合わせるの方が一番良いと思う。

そのタイミングはまだ、結構奥深い。

こういう事に関して
会話に必要の時間は思ったより長い。

噛み合わせる地点を見つけるまで
”良い会話”はとても必要なんだ。